مدارک لازم برای اثبات رابطه کاری در شکایت از کارفرما | راهنمای جامع 1404

لیست کامل مدارک مورد نیاز برای کارگران فاقد قرارداد مکتوب

1. مدارک اصلی اثبات رابطه کاری

✅ فرم قرارداد کار (در صورت موجود بودن)
✅ فیش‌های حقوقی (حداقل 3 ماه متوالی)
✅ احکام پرسنلی و نامه‌های انتصاب
✅ لیست حضور و غیاب با مهر و امضای کارفرما

2. مدارک تکمیلی برای اثبات اشتغال

🔹 معرفی‌نامه‌های رسمی صادره توسط کارفرما
🔹 برگه‌های ماموریت و دستورکارهای کتبی
🔹 فاکتورهای خرید اموال مرتبط با شغل
🔹 پرینت حساب بانکی نشان‌دهنده واریز حقوق

3. مدارک بیمه و سلامت

🏥 لیست بیمه تامین اجتماعی
🩺 آزمایش‌های بدو استخدام
📝 گزارشات بازرسین کار از محل کار

جدول اهمیت مدارک در دادگاه کار

مراحل اثبات رابطه کاری بدون قرارداد

1. جمع‌آوری مدارک فوق (حداقل 3 مورد از بند 1)

2. تنظیم شکوائیه با ذکر دقیق مدت اشتغال

3. ارجاع به هیات تشخیص اداره کار

4. شرکت در جلسات رسیدگی

مسئولیت‌های کارفرما پس از اثبات رابطه کاری

• پرداخت حقوق معوقه + حق بیمه عقب‌افتاده

• جبران مرخصی‌های استفاده نشده

• پرداخت حق سنوات و مزایای قانونی

پرسش‌های متداول (FAQ)

❓ آیا بدون فیش حقوقی می‌توان رابطه کاری را اثبات کرد؟

➡️ بله، با ترکیب لیست حضور و غیاب + معرفی نامه + شهادت همکاران

❓ مدت زمان رسیدگی به چنین پرونده‌ای چقدر است؟

➡️ معمولاً بین 3 تا 6 ماه در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف

❓ آیا شهادت همکاران قابل استناد است؟

➡️ بله، اما شهادت کتبی 2 نفر با معرفی کارت ملی الزامی است